На главную / Добавить в избранное
Поиск: 
 
 
 
 



Все новости



 

Карьера

Кадровая политика АО «Компания МТА» максимально прозрачна. Поиск кандидатов для работы в Компании осуществляется на открытом рынке. Все претенденты на вакансии оцениваются исключительно с профессиональной точки зрения. Возраст, пол, семейное положение, политические взгляды, религиозные убеждения не имеют значения.

Компания уделяет огромное значение созданию для всех сотрудников удобных и безопасных рабочих мест и требует от них неукоснительного соблюдения правил безопасного труда.

В компании приветствуется ротация кадров. Каждый работающий имеет возможность развивать свои навыки в разных областях деятельности. Компания поддерживает специалиста, желающего изменить профиль своей работы, если это полезно интересам предприятия. При этом учитывается желание кандидата или сотрудника работать по своему направлению с учетом образования и предыдущего опыта.

Компания МТА ориентирует своих работников на разнообразные программы развития.

Компания стремится к длительным трудовым отношениям с каждым сотрудником на основе требований трудового законодательства и принципов социального партнёрства. Сотрудники защищены дополнительно Коллективным договором. АО «Компания МТА» – это конкурентоспособные льготы, зарплата, условия труда и возможности развития.

Мы приветствуем баланс между работой и личной жизнью сотрудника. Этот баланс мы рассматриваем как одну из основополагающих ценностей нашей компании, где поддерживается здоровый образ жизни и активный отдых.

 
Отдел по работе с персоналом


Специалист отдела по работе с персоналом
Бороздина Оксана Петровна  
Тел.: +7 (3462) 52-09-86, +7 (3462) 52-09-93
e-mail: g-ok@gidromta.ru

 
 
© 2017 Закрытое акционерное общество «Компания МТА»
Производство гидромеханизированных работ